Java就行情差，到现在2024年，已经不是什么新鲜事了。在2022年底就已经开始，到现在，很就过去一年半8、java太卷了,谁学谁S 9、接去当安,少走30年弯路 …… 为什么IT企如此讨厌培训机构,培养出来的程序员? 这算是教培机构公开的秘密,经历过培训的人都知道:去公司不要说自己是培训出来的,否则领导者维护权威也是比较重要的（在目标方面）。工作不对口，问对方什么想做。如和团队目标一致可以适当妥协。成年人的成就都是妥协出来的。如找不到一致的点，而且思想工作无效程序员就变成农。近十多年写不出划时代的产品或者优秀独立的产品，基本上就是做一个界面忽悠人而已，整个社大量的资金都浪费在这些培训出来的劣质程序员手上，做出了一堆垃圾产达内也是一家比较有经验的培训机构,就率也还可以,虽然说给学员提供就服,但也不是每家分校区都能证每个报名的学员就可以百分百找到工作,而且就服的内容或者是流程可能在大学比较知名，能力比较优秀的情况下，可以能够月薪过万外，其余的情况都不可能培训上岗后月薪过万。以说，学习了大学四年，虽然实操不一定很强，但是基础知识还是很扎实的应届毕不以就为目的的Java培训就是耍流氓！很多培训机构不包就，但就是强需求，我们参加培训90%的同学是希望最终能就，如没有就服的话，用户肯定是不买单的，所以很多培软件开行干不下去了 小公司软件开行生存太难了。公司谈了一个客户，要求实现上销售、分销、优惠券等全部功能以外，还要求对接他们的erp系统，老板利用各种关系，好说歹说1.java培训干不下去的原因分析 Java培训本身存在问题:一些培训机构可能把学习java当做普通课程,没有把重点放在实践上,而是把重点放在理论上,这学习java的效就受到影响。培